聴
伝
Workshop
研 修
「聴き方」と「伝え方」からはじまる、関係づくりの研修。
企業でも、学校でも。人と人が向き合う現場に、心とことばを届けます。
このような組織のお悩みは、ありませんか？
「チームがちょっとギクシャクしている」
「伝えたつもりが、うまく伝わっていなかった」
「会話のすれ違いで、思わぬトラブルに」
「一人で抱えているメンバーが気がかり」
こうした「もやもや」は、聴き方や伝え方を整えることで、少しずつほどけていきます。
それぞれの現場に合わせた
“ちょうどいい”学びをオーダメイドで。
土台 × トッピング
〈 きたじまのきの研修土台 〉
どの組織にも共通する課題を
全ての研修の土台に組み込んでいます。
企業の現場での課題…
・成果やスピードが求められるなか、丁寧な対話が後回しに
・上司・部下・他部署など、立場や温度差のある関係性
・リーダーとして“聴く力”や“支える力”が問われる場面が多い
学校の現場での課題…
・学年団や分掌など、世代や経験の違うメンバーとの関わり
・忙しさのなかで、思いがすれ違う場面も
・子ども対応のスキルにも直結する「人との向き合い方」
聴き方：
相手の思いを引き出す力と、受け止める力
伝え方：
ことばの「届け方」で信頼が変わる
関係づくり：
心理的安全性からはじまるチームづくり
〈 きたじまのきのトッピング 〉
あなたの現場に合わせて「伝え方・聴き方」にプラスする
トッピングメニューをご用意しています。
トッピング事例
はじめてのリーダーシップ
新任リーダー向けに、対話を軸としたチームづくりを支援
チームの空気を整えるワーク
心理的安全性を高める関係づくりのワークショップ
世代間コミュニケーション
若手とベテランの“ズレ”を埋める対話法
1on1ミーティングのコツ
聴き手としての在り方・問いの立て方を実践形式で
教員のための「伝える力」強化
生徒・保護者・同僚すべてに活きる伝え方の土台づくり
それぞれの現場で「今いちばん必要なこと」を、いっしょに探しながら組み立てていきます。
まずは、お話しから。どんな研修が合うか分からない…というご相談も大歓迎です。
研修のかたちも、ことばも、ぴったりフィットするように、一緒に「ちょうどいい学び」をつくっていけたら嬉しいです。
